ESG QNAP 永續心行動
社會永續
QNAP 推動「QNAP 永續心行動」，致力於社會關懷已有數年，我們關懷弱勢族群，持續透過各樣愛心行動，傳遞與分享愛和溫暖給弱勢族群，發揮愛的影響力。身為企業公民的 QNAP，近年環保意識抬頭，除了持續改善公司產品及製程降低環境負擔，我們宣導環保意識，推動綠色行動，培養員工日常環保行動，以善盡環境責任。
綠色永續行動
QNAP 一直以來關注環境議題，公司已進行多項綠色行動，支持環境永續。
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無紙化行動
根據環境品質文教基金會提供的計算公式：1 張 A4 紙約重 4 公克 ～ 6 公克，每箱 A4 紙約 25 公斤 ( 5,000 張紙)，每噸紙漿約需砍伐 24 棵平均高度 12 公尺、直徑 15 至 20 公分的樹木，每噸紙漿可生產 40 箱紙，因此，生產 1 箱紙 A4 紙約須砍伐 24／40＝0.6 棵樹！深知這樣下去，將會帶給環境耗竭，因此 QNAP自 2014 開始做出以下無紙化行動：
- 2014 年起，薪資單無紙化。
- 2018 年起，改用 Edenred 電子禮券，不發放紙本禮券。辦公大樓廁所裝設烘手機，不提供擦手紙。
- 2019 年起，落實系統 E 化，以電子簽核減少用紙。
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響應 Nespresso 咖啡膠囊回收
將可以使用過的咖啡膠囊和咖啡渣收集後，送回指定回收箱。膠囊鋁殼回收後可以被製作成 Nespresso 膠囊包裝，回收咖啡渣則將送往合作的有機農場，成為有機肥料孕育健康土壤微生態。目前 Nespresso 已與桃園有機農場合作，更攜手臺灣大學園藝暨景觀學系進行產學合作研究，開創咖啡渣循環再利用的在地永續價值。
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QNAP ESG 元年
2023 為 QNAP ESG 元年，我們更以「永續心行動」展開一系列環保新行動，透過綠色小行動及不定期舉辦環保講座或環保活動資訊分享，從日常培養員工永續環保心，並透過廠區、辦公室持續改善以更加落實環境永續。
2020 年，辦公大樓廁所改使用觸控出水水龍頭，節省水源浪費。 -
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2023 Q1 綠色行動
- 汐止總部開始推動垃圾減量行動，從繳回個人垃圾桶這項小行動開始，我們也同步推動垃圾及廚餘分類，並宣導正確的回收觀念與步驟。
- 宣導節能減碳行動：下班關閉電腦及螢幕，NAS 設定排程開關機等等。
- 公司內部影印用紙改成環保再生紙。
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2023 Q2 綠色行動
- 全公司 (含外點) 全面實施垃圾減量行動及繳回個人垃圾桶，全面停止一次性餐具並提供環保公用筷。
- 響應台灣地球日協會推動的 2024 年度百萬綠行動，收集了 126 次綠行動響應
- 推動每日中午關燈 1 小時響應世界地球日
- 裝設氣泡水機和放置果醬添加在氣泡水中增加風味，增加同仁自帶杯子來取用，以減少購買飲料所產生的塑料製品，塑膠廢料及運輸所造成的能源浪費！
- 環保觀念分享：舉辦 05/31 《海好，沒塑就好》 環保減塑講座，參與人數 47 人。
- 環保觀念分享：RE-THINK 海廢圖鑑網頁分享，幫助同仁了解海洋廢棄物有哪些、從哪來、透過小遊戲增加我們對海廢的了解，大家也可以分享給親友、小孩一起來了解海廢。
- 環保觀念分享：臺灣海洋保育與漁業永續基金會第 ６ 版台灣海鮮指南分享，因為過度捕撈、棲地破壞、環境汙染及氣候變遷，全球海洋資源與海洋生物多樣性正快速地衰退下。透過此指南提供大家採購海鮮參考，不但可以認識海鮮，在飲食上我們也能為海洋保育盡一份力！
- 活動分享：環保局「加速淨零 減塑一夏」系列活動。
- 活動分享：國家地理雜誌海洋保育路跑。
- 活動分享：2023 世界地球日，一起來響應淨灘活動。
- 活動分享：《2%之外的蔚藍》互動體驗展，響應 6/8 世界海洋日~新深度喚醒~ 一起減塑救海洋~
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2023 Q3 綠色行動
- 領餐 APP 上線：以往在中餐或晚餐開放點餐時間後，領餐時都會印出領餐單讓大家簽收，透過領餐 APP，從日常的小行動來減少紙張的浪費。
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2023 Q4 綠色行動
- 活動分享：綠色和平，響應環保借用循環杯行動。
- 活動分享：2023 永續飲食生活節活動，邀請同仁一同參與「七日蔬食挑戰」並分享永續飲食資訊和觀念。
- 活動分享：食農低碳旅遊分享- 10/10～10/13 雙十假期，等大家來趟探索白石湖山林遊憩x環保低碳 x 主題食農的活動，邀請同仁一起支持與響應在地好農~
- 環保觀念分享：舉辦【QNAP ESG Action 永續心行動】10/17 ESG 講座- 回收大百科，參與人數 109 人。
- 活動分享：環境部淨零綠生活指引專區上線！募集贈獎活動 ，邀請同仁一起來認識淨零綠生活指引專區
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2024 Q1 綠色行動
- 3/29 當日中午關燈一小時響應世界關燈日。
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2024 Q2 綠色行動
- 響應台灣地球日協會推動的 2024 年度百萬綠行動，收集了 126 次綠行動響應。
- 推動每日中午關燈1小時響應世界地球日。
- 活動分享：《2%之外的蔚藍》互動體驗展，響應 6/8 世界海洋日，新深度喚醒，一起減塑救海洋。
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2024 Q3 綠色行動
- 推行午餐團膳，原先午餐是由總務統一訂購外面便當，每天製造不少紙餐盒，為減少紙餐盒浪費，推出午餐團膳，由同仁自行準備餐盤裝取午餐。除了達到減量以外，團膳提供廠商為亞杜蘭廚房庇護工場，提供弱勢族群及弱勢更生家屬工作機會。
- 活動分享：9/7-9/8【舊鞋。拾現改變】舊鞋救命 十週年特展，邀請同仁認識救命舊鞋，見證臺灣跨越萬里的善意與力量。
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2024 Q4 綠色行動
- 活動分享：食農低碳旅遊分享- 10/10～10/13雙十假期，大家來趟探索白石湖山林遊憩x環保低碳 x 主題食農的活動，邀請同仁一起支持與響應在地好農。
- 環保觀念分享：舉辦【QNAP ESG Action 永續心行動】10/17 ESG 講座- 回收大百科，參與人數 109 人。
- 活動分享：環境部淨零綠生活指引專區上線！募集贈獎活動 ，邀請同仁一起來認識淨零綠生活指引專區。
- 將事務影印機更換成環保材質機型，機器組成零件使用環保塑料材質、碳粉使用環保植物性材質。
年節愛心募集行動
自 2022 年起，我們開始支持在地團體公益行動，包括華山基金會汐止站的愛心手作義工及舉辦年節公益說明會募捐。
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春節編織愛心手工義工
- 2025
春節期間，我們號召了一群充滿愛心的手工義工，共 15 人參與，認領並親手編織 20 件溫暖的圍巾與毛帽，送給華山基金會服務的獨居及弱勢長輩們。希望這份來自心意的手作溫暖，能為長輩們帶來一個既美好又溫暖的冬天。 - 2024
春節編織愛心手工義工，參與人數 10 人，認領手作件數為 15 件，為華山基金會服務的獨居及弱勢長輩們編織的圍巾 & 毛帽，讓長輩們有個美美且溫暖的冬天。
- 2025
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中秋公益月餅
中秋購買公益月餅，發起認捐行動
2022 年起，QNAP把月餅變得有意義，我們購買慈善團體機構製作的公益月餅，透過支持這些團體機構，增加機構的收入，幫助機構中所服務的弱勢族群及其家庭受惠。- 2022 年：購買仁友愛心家園憨心月餅 1010 盒，金額$372,750
- 2023 年：購買立達啟能訓練中心附設實習商店 779 盒，金額$311,600
- 2024 年：購買基隆熊米屋愛心烘培坊(小愉兒社會福利基金會)680盒，金額$304,640
2023 年，QNAP讓月餅愛加倍且更有意義，我們發起月餅轉捐贈愛心募集行動，鼓勵同仁將公司贈送的月餅捐贈給偏鄉弱勢孩童。
- 2023 年：月餅轉捐贈給財團法人伊甸社會福利基金會附設台中市迦南園烘焙 3 庇護工場 130 盒，金額$42,900
- 2024 年：月餅由立達啟能訓練中心附設實習商店轉捐贈給偏鄉孩童共 115 盒，金額$51,750。
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端午節縫紉愛心手工義工
端午節縫紉愛心手工義工，參與人數 22 人，認領手作件數為 40 件，為華山基金會服務的獨居及弱勢長輩們送上親手縫製的兔子鑰匙包+粽子香包
華山基金會年節公益
舉辦兩場華山基金會年節公益說明會，參與人數共 25 人。
季度愛心募集行動
2019 年起 QNAP 發起每年兩次捐血活動，2020 年發起聖誕愛心物資捐贈活動，2023 年開始我們把愛傳遞更廣，每季發起更多愛心行動，包括捐書、捐筆電及捐鞋等等。
2025 Q2
- 救命舊鞋捐贈，總共 21 雙鞋、35 件衣服、6 個包包。
2025 Q1
- QNAPer 熱血應援召集令～ 來捐血獻愛心吧！ 共 67 人參加，捐出 104 袋。
- 響應台灣地球日協會推動的 2025 年度百萬綠行動，收集了 300 次綠行動響應。
2024 Q4
- 與威強電共同參與 KPMG 安侯建業 2024/12 慈善月「信福傳遞 讓愛遍地」捐贈活動，捐贈筆電共 10 台。
- 2024 Q4 聖誕愛滿足-偏鄉孩童新鞋募捐活動，共募得 230 雙鞋子送給新北樹林區 (5雙)、新竹五峰鄉 (14雙)、南投水里鄉 (19雙) 和仁愛鄉 (34雙)、苗栗泰安鄉 (15雙)、屏東林邊鄉 (71雙) 和長治鄉 (72雙) 等地的偏鄉孩童。
- QNAPer 熱血應援召集令~ 來捐血獻愛心吧! 共 58 人參加，捐出 92 袋。
2024 Q3
- 發起開學用品愛心募集，共捐贈 2 箱給分別給基隆教會希伯崙之家課輔班、基督馬槽課後照顧班。
2024 Q2
- 捐贈筆電共 4 台，社團法人彰化縣鹽光社會福利協會鹽光課輔班受贈 2 台、南投縣仁愛鄉合作社區發展協會德鹿谷課輔班受贈 2 台。
2024 Q1
- 救命舊鞋捐贈，總共 11 箱、4 箱鞋子、6 箱衣服、1 箱包包。
- QNAPer 熱血應援召集令~ 來捐血獻愛心吧! 共 57 人參加，捐出 92 袋。
2023 Q4
- 聖誕愛心物資捐贈活動總共 8 大箱，分別捐贈給伯大尼兒少家園 & 五味屋。
- QNAPer 熱血應援召集令~ 來捐血獻愛心吧! 共 63 人參加，捐出 93 袋。
2023 Q3
- 發起開學用品愛心募集，共捐贈 2 箱給新北市汐止心汐止情慈善協會。
- 響應書寶二手書店發起的捐書助公益-二手舊書募集，共募得 99 本，將轉換成愛心善款捐予喜憨兒基金會。
2023 Q2
- 捐贈筆電共 7 台，三峽禮拜堂協會國中小弱勢課後陪讀班受贈 5 台、基隆武崙和平希望關懷協會撒母耳課輔班受贈 2 台。
- 口罩、快篩捐贈晨光基金會，共捐贈快篩劑 (20 入) 41 盒和口罩 (50 入) 50 盒。
2023 Q1
- 發起救命舊鞋捐贈，共 9 箱。
- QNAPer 熱血應援召集令，來捐血獻愛心吧! 共 60 人參加。
2019-2022
- QNAPer 熱血召集令，一同來捐血獻愛心吧! 累計參與人次共 277 人參加，袋數累計共 349 袋。
- 聖誕愛心物資捐贈活動，累計共 15 箱。
職場永續
QNAP 致力為 QNAPer 打造更健康更有活力的工作環境 ，我們重視員工身心靈健康，追求工作與生活平衡，以創造健康永續職場，我們推動健康行動。
員工多元化
本公司台灣全體員工計924位，男性有678人，佔比為73.4% ; 女性有246人，佔比26.6% ; 員工年齡主要分佈於30-50年齡層，本公司主要員工：性別、年齡、學歷分布請參考以下。
薪資與福利
威聯通依據「薪酬委員會組織規程」訂定員工績效評估、薪資報酬政策、標準與結構;另依據「薪資管理辦法」，為公司員工薪資管理作業建立適當的流程規範，上述歸程、辦法作為本公司薪資發放標準之作業流程。本公司福利內容分別有法定福利、員工健康照護福利兩大項目。
本公司整體的薪資結構為 總薪資=全薪+管理津貼+專業津貼+其他津貼
本公司薪資政策，係由員工與本公司協商議定之，員工在正常工作時間內所得之報酬，不低於法定基本工資;不因獎懲扣發員工薪資。不要求員工為其受雇而向雇主或代理支付招聘費或其他相關費用。除相關法令規定外，代扣員工薪資須經員工同意。
威聯通為網羅優秀人才以高於法定基層人員之最低薪資聘請員工，例如：本公司男性員工基本薪資高於法定最低薪資有1.35倍 ; 而女性員工基本薪資高於法定最低薪資有1.25倍。相關男女性別與當地薪資比如下表。
2024年男女性別與當地基本薪資比率
| 項目 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基層人員基本薪資 | 37090 | 34400 |
| (法定) 基層人員最低薪資 | 27470 | 27470 |
| 超過法定最低薪資倍數 | 1.35 | 1.25 |
| 男女薪資比 | 1.08 | 1 |
註1：以上統計範圍汐止總部、七堵廠、新生、新竹、台中、高雄等地辦公室。
註2：基層人員定義：製造單位非主管職人員。
退休制度
本國籍勞工已於九十八年結清舊制退休年資。九十七年起聘用之本國籍勞工皆依法適用新制，依勞動基準法之退休標準及提撥退休準備金之規定及勞工退休金條例規定。 按月依薪資總額提撥不得低於 6%至員工個人退休金帳戶；外國籍勞工依法適用新制或舊制。
法定和優於法定之福利
- 勞工保險
- 全民健康保險
- 團體保險：本公司為員工投保商業團體保險，員工遇有傷害或疾病時，得以請領醫療給付。因商業保險費用由本公司全額負擔，故得做為職災或撫卹之甲方應負費用補償。
- 休假制度：法定休假、生日假、到職滿3個月享有3天新人假
- 員工團體保險：包括壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險
- 出差旅行平安保險與醫療險
- 三節禮金、旅遊補助金、Team Building活動補助、結婚、生育、住院及喪葬補助。
- 生日、端午節及中秋節發放 Ticket Xpress電子即享禮券
- 每年萬元現金旅遊補助與旅遊購物福利金，依在職年資及眷屬定額補助
- 部門Team Building活動(聚餐)補助
- 員工購機優惠
公司活動
- 春酒晚宴活動
- 企業公益活動，包括捐血、環保講座、捐贈衣物/書籍等
- 多元社團福利，包括羽球社、籃球社、拳擊有氧等
- 每季舉辦員工慶生會
- 資深員工表揚
- 2024-20周年永續運動會
- 免費視障舒壓按摩服務
- 平價便利的點心/飲料販賣機 (汐止總部/新竹)
- 鮮食餐盒自動販賣機 (汐止總部/新生)
- 免費零食點心 (台中/高雄)
- 汽機車停車位申請 (依各辦公室狀況而定)
- 各類特約商家及企業優惠團購
員工健康照護
- 每年與合格教學醫院合作，提供完整健康檢查服務。檢查內容涵蓋心肺功能、肝腎指數、代謝指標、超音波影像檢查、壓力與自律神經分析等，項目多達數十項，整體專案價值相當於市價7,000元以上，2024年檢查人數達732人。
- 健康檢查項目優於法規，檢查主軸為護心肺、保肝腎、顧腸胃、身心調適等，以慢性病預防、癌症早期發現、代謝症候群等角度切入照顧同仁健康。
- 完成健檢報告後，安排醫師和健康管理師提供個別解說與諮詢服務；健檢結果異常或具有特定高風險因子的員工，公司會建議並安排醫師提供健康諮詢與衛教服務。
運動課程與社團
為促進同仁身心健康與團隊交流，公司長期支持多元運動社團與課程活動。
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籃球社
共20人
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羽球社
共20人
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拳擊有氧社
共20人
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瑜珈社
共11人
團康活動
透過大型團體活動，凝聚團隊向心力、促進跨部門交流，打造活力職場文化。
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家庭日活動
2019年，在台中麗寶樂園舉辦「QNAPers All In! 大祕寶獎金賽」，共528人參與。
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團建活動
2023年，漆彈大作戰 Paintball Game，共400人參與。
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春酒活動
2025年，「強棒出擊 再創高峰」，共663人參與。
2024年，「20週年運動會暨春酒晚宴」，共491人參與。
2023年，「Casino Night Fever」主題晚宴，共850人參與。
勞資關係
威聯通為建立良好的勞資關係，依據國家相關法令制定本公司之勞動契約、薪資政策、工作守則、員工行為準則、員工教育訓練辦法、員工績效管理制度等、協助員工入職後享完善的教育訓練與升遷制度。同時根據員工職能發展及公司市場拓展需求，培養專業人才，對外擴大招募，建構公司幸福職場與職涯培育目標。
威聯通為使本公司員工教育訓練作業管理有所依據，以及提升員工的知識、技術和核心能力，儲備技術與管理之人才，以配合本公司業務發展，謀求人力有效運用，特訂定教育訓練管理辦法，以資遵循。
本公司之員工學習成長方案
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各類技術性/專業技能課程
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多元化的通識課程與講座
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管理課程與線上學習平台
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公司內部技術分享與交流
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外部教育訓練補助
舒壓健康課程
推動身心健康照護，透過講座與手作活動提升員工健康意識與壓力調適能力。
職業安全衛生
威聯通作為網路設備製造與軟體應用的創新企業，重視職業安全衛生並將其納入企業文化。本公司時刻為員工安全與健康之工作環境把關，定期檢視工作環境之安全及實施員工健康檢查，不定期宣導安全及衛生意識，同時透過內部宣導將相關注意事項及健康管理知識傳送給員工知悉。
同時，我們亦成立職業安全衛生委員會，由多部門代表組成，負責監督及推動安全政策的執行。委員會定期召開會議，討論安全事件、環境與職業安全衛生改善提案及員工建議，並制定改善計畫。此外，委員會負責組織安全教育訓練與宣導活動，提升全體員工的安全意識。透過這樣的組織架構，我們期望在公司內部建立安全文化，促進每位員工對安全問題的參與與關注。
威聯通已成功導入ISO 45001職業健康與安全管理系統標準，並進行外部稽核，確保安全管理體系符合國際標準，幫助本公司隨時檢視現行措施的有效性，提供改進建議，強化我們在職業安全衛生方面的承諾。
2024年ISO 45001 外部稽核建議改善項目：
